Ariel 公司获 Toastmasters International 认可

4 月 27 日，80 多名 Ariel 员工和 Toastmasters International 的杰出领导代表齐聚一堂，为 Ariel 公司首席执行官兼总裁凯伦·布赫瓦尔德·莱特颁发演讲会“企业表彰奖”。

Toastmasters International 是专业沟通和领导力培养的全球领导者，在全球 142 个国家/地区拥有 345,000 多名会员。该组织以通过公开演讲、同行反馈、指导和目标设定来培养领导者而著称。此“企业表彰奖”是颁发给持续支持 Toastmasters 交流和领导力计划的公司。

Ariel 于 2013 年引入了 Toastmasters。从一开始，Ariel Toastmasters 即一直运营着三个活跃的俱乐部，一个在我们的 Akron 工厂，另两个则在芒特弗农，现会员数接近 60。各俱乐部每月会面两次。

Toastmasters 是一种没有课桌或教师的讲习班。会员们利用 Toastmasters 的实用指南，在 Ariel 努力完成为期两年的课程，即可成为更好的演讲者和领导者。此类指南重点介绍演讲或领导力的某些特定方面，如声音的抑扬顿挫或倾听；且彼此关联。随着会员完成各项要求，他们会被要求在自己的发展历程中为其他会员提供支持和鼓励并达到承诺的时间。

在颁奖典礼上，Ariel Toastmasters 分会的几位成员谈到了该组织对于其个人和职业发展的影响。每位演讲者都对 Toastmasters 主讲者致力于培养他们的沟通技巧表示赞赏，并感谢莱特将该组织介绍给 Ariel 员工。

“Toastmasters 让我对自己在多种场合传达和传递信息的能力充满信心。作为一个俱乐部，它不仅有助于工作，更有助于生活，” Ariel 机械车间组组长乔什·雷蒂格表示。

其他演讲人还包括 Ariel Toastmasters 成员，营销总监罗伯特·德鲁斯，现场服务部布莱恩·马洛以及培训部基思·波尔兹。德鲁斯是最早的入学者之一，现任 Toastmasters 导师，其强调的是通过指导他人在领导力和成长方面取得进步来实现自我发展的重要性。马洛讨论了 Toastmasters 在设定目标时要秉持的心态，而且这种心态要具备改善其身心健康，同时平衡繁忙日程的影响力。波尔兹热情洋溢地反映了自己的 Toastmasters 经历，讨论其对于走出“框框”以及公开表达个人和通常难以表述话题的应对变法。4 位演讲者反复谈到他们从 Toastmasters 经历中获得的信心。

颁奖之前，莱特介绍了 Toastmasters 的候任主席巴尔拉杰·阿鲁纳萨莱姆，同时讨论了 Toastmasters 对于 Ariel 员工工作和日常生活的重要性。

“无论从专业还是个人角度来看，沟通都非常重要，而且，业务本身也是针对人，” 莱特表示，同时还感谢员工们能在繁忙的日程中挤出时间主动参此计划。

给凯伦颁奖时，阿鲁纳萨莱姆高度赞扬了 Ariel 对于其组织的投入和支持。

“能够与 Ariel 公司和凯伦共事，我备感荣幸。Ariel 在 Toastmasters International 的管理和参与更与众不同，因为贵公司的价值观 - 诚信、尊重、服务和卓越 - 与国际演讲会的价值观高度一致，”阿鲁纳萨莱姆表示。

想要了解 Toastmasters International 的更多详情，请访问：www.toastmasters.org